在公司大部分基礎的財務工作，軟件都可以完成：以前一筆賬需要10個人完成，現在需要3個把數字錄入軟件就夠了。有哪些工作面臨被機器所逐漸取代的風險?底下的回答角度不一，涉及具體的領域，其中有不止一位答題的網友談到了偏基礎性的會計工作。想要得到一份好的工作，十分不容易，面臨的挑戰激烈程度超乎你的想像。對於傳統的財務人員來說，他們面臨為數不少的艱難挑戰。當然對於大部分財務工作人員來說，最痛瘔的莫過於知識跟不上崗位職能轉變的要求。不少人都在懷疑自己為什麼總是跟不上公司領導層的節奏，其實是自身的思維方式距離管理層的要求還甚遠。例如財務軟件廣氾應用，會計工作內容由傳統財務會計向管理會計轉變，企業逐步裁減傳統財務會計崗位從業人員等等。因此，就像武器升級一樣，只有把你的能力、談吐、裝備提升到更高的維度，你才能在激烈的競爭中拔得頭籌，成為企業競相追捧、獵頭競相追逐的人才。你能夠拿到的薪資福利，取決於企業願意給你開出什麼樣的價碼。對於日常開銷巨大的企業來說，挑選真正有價值的人才就成為了非常重要的決策。我們之所以這麼多年來唯經驗至上論，還是因為我們的教育體制很少強調對人的高端思維的深入開發與挖掘，所以我們便把重心只放在了諸如經驗、工作年限等更為簡單粗暴、更為顯性的層面上。反觀，即使你是一個經驗相對缺乏的年輕人，但你的思維方式品質高，順著對的路子走下去也不會偏離正常的軌道太遠，經驗自然能慢慢積累起來。當然你可能會認為，作為初入職場不久的年輕人，自身經驗不足是求職時的一個短板。但對於經驗的過分強調，反而讓你忽視了更重要的思維方式，是積累了許多經驗，但你的思維卻十分混亂，且在管理層面前固執己見，眼光狹隘。http://financeone.hk/
